Maudits objectifs !

[l'ancien]

Nous avons maintenant la preuve que la pratique des objectifs chiffrés individuels fait la ruine des entreprises françaises, car non seulement elle décourage les salariés, mais aussi elle donne de mauvais résultats en termes de performances. Si les dirigeants persistent dans cette voie, c'est qu'ils ont un esprit de routine, qu'ils ne comprennent pas ce qui se passe à la base de leur entreprise, et qu'ils ne voient pas d'alternative.


Il y a une meilleure méthode: ne pas donner d'objectifs chiffrés individuels mais faire travailler tous les salariés sur les processus, avec pour seuls objectifs ceux de l'entreprise. Elle a fait ses preuves. Mais les dirigeants sont aveugles. Ils ne pensent qu'à leurs hauts revenus.

Vous qui avez parcouru ce site : salariés, étudiants, chômeurs ou retraités, révoltez-vous !

[jkw]

et si tout cela était pour récompenser "le mérite" !! mais on en est loin !!
parfois cela encourage même la tricherie ...
regardez notre entraineur de foot national, il a tout de même touché 800 000 euros pour avoir réussi à qualifier son équipe ! (vous avez pu mesurer la "performance de l'équipe" !!)
Thierry Henri le savait-il ?
se sont-ils partagés le butin ?